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Old WIld West - Cameriere di sala
- Part-time
Pt 16 h primo contratto 44gg rinnovabile
Automuniti, max 15 km dal centro, disponibile a turni spezzati
Via mail 0529-portadirom@autogrill.net
Tel 0687074234
o portare curriculum presso il locale.

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Original Marines - Sales Assistant
- a tempo determinato
Oggi, Original Marines è il brand di riferimento nel settore dell'abbigliamento per bambini, e unirsi alla nostra realtà significa diventare parte di una comunità solida e ampia.
I valori che guidano l'azienda riflettono un'identità condivisa, profondamente sentita e scelta da tutti i membri della nostra community.
Passione, determinazione ed eccellenza sono le forze che ci ispirano a dare il massimo per vestire il futuro dei nostri bambini.
Sei pronto a unirti alla nostra realtà e a fare la differenza con il tuo talento e la tua passione per la vendita?
Per il nostro punto vendita situato nel centro commerciale, siamo alla ricerca di una figura per la posizione di Sales assistant part-time 24h.
TIPO CONTRATTO: tempo determinato con possibilità di proroghe
capacità di ingaggiare una relazione positiva con il cliente ed inclinazione al team working; forte determinazione e orientamento all'obiettivo; flessibilità e capacità di adattamento.
Non perdere questa occasione unica e preparati a intraprendere una carriera entusiasmante con noi inviando il tuo cv all'indirizzo mail recruiting@originalmarines.com

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ALCOTT - ADDETTI VENDITA
- Contratto Part time - Tempo determinato
Ricerchiamo per lo store ALCOTT DI PORTA DI ROMA un/a ADDETTO/A VENDITA che abbia maturato almeno 1 anno in contesti aziendali strutturati del mondo Fashion Retail, con buone capacità organizzative, predisposizione ai rapporti interpersonali e passione per la vendita assistita. Completano il profilo una buona conoscenza degli obiettivi di vendita (KPI) e della gestione cassa.
provenienza dal fashion retail (1 anno), gestione cassa, gestione magazzino, gestione area vendita, tecniche di vendita
inviare una mail a recruiting@alcott.it indicando lo store in oggetto (ALCOTT PORTA DI ROMA) ed il ruolo (ADDETTO VENDITE - MAGAZZINIERE)

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TIMBERLAND - STORE MANAGER
- a tempo determinato
Martino Group Holding s.r.l., azienda titolare di franchising nel settore accessori, calzature, abbigliamento e cosmetica, seleziona uno/a “Store Manager” con esperienza nel settore, per il punto vendita franchising Timberland, presso il C.C. Porta di Roma.
Il/la Responsabile dello Store dovrà svolgere le seguenti attività:
• Gestire il proprio staff, elaborare i turni e gestire la formazione;
• Organizzare e pianificare tutte le attività sulla base degli obiettivi e delle scadenze prefissate;
• Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme all’Area Manager, le strategie di marketing, analizzando i dati di vendita/KPI e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato, gestendone il conto economico e lo stock delle merci;
• Fare in modo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte;
• Assicurarsi che il punto vendita e le vetrine siano allestite sulla base delle direttive aziendali.
Retribuzione: €1.400,00 - €1.600,00 al mese
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Contratto di lavoro: CCNL Cisal-Anpit
• Esperienza manageriale nella gestione del team;
• Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPI, con conseguente ottimo utilizzo di Excel;
• Esperienza nell’organizzazione e pianificazione del lavoro;
• Forte orientamento alla vendita assistita ed attenzione alle esigenze del cliente;
• Leadership, flessibilità e capacità di Problem Solving;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
Saranno valutati profili con esperienza pregressa nel settore Retail.
Titolo di studio minimo: Diploma di maturità
Disponibilità: Turni
Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) - (Preferenziale)
Esperienza: Responsabile di punto vendita: 1 anno - (Preferenziale)
Manager: 1 anno - (Preferenziale)
Esperienza: Store Manager: 1 anno - (Obbligatorio)
inviare il cv a: selezione@gruppomartino.eu (oggetto: TIMBERLAND - STORE MANAGER - PORTA DI ROMA)
oppure consegnarlo al punto vendita

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Timberland - ASSISTANT MANAGER C.C. PORTA DI ROMA
- da definire
Martino Group Holding s.r.l., azienda titolare di franchising nel settore accessori, calzature, abbigliamento e cosmetica, seleziona la figura di un/a “Assistant Manager” per il punto vendita Franchising Timberland C.C. Porta di Roma.
Contratto di lavoro: CCNL CISAL-ANPIT
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
ATTIVITA' PRINCIPALI:
· Supportare il/la Store Manager nell'elaborazione dei turni/piani ferie nonché nella corretta gestione e formazione del Team;
· Organizzare e pianificare tutte le attività sulla base degli obiettivi e delle scadenze prefissate;
· Raggiungere i target di vendita e determinare con il/la Store Manager, le strategie commerciali nonché dei piani d'azione andando ad analizzare i dati di vendita/KPI's individuali e di Team;
· Supportare il Team nella vendita assistita e formazione prodotto;
· Supportare il/la Store Manager nella corretta gestione del magazzino e dello stock di merce;
· Assicurarsi che il punto vendita e le vetrine siano allestite sulla base delle direttive Visual aziendali.
· Esperienza pregressa nella gestione del personale e dell'organizzazione della turnistica;
· Capacità analitica e decisionale sulla base dei dati di vendita e dei KPI;
· Esperienza nell’organizzazione e pianificazione del lavoro;
· Forte orientamento alla vendita assistita ed attenzione alle esigenze del cliente;
· Leadership, flessibilità e capacità di Problem Solving;
· Ottime doti comunicative e relazionali. Titolo di studio minimo: Diploma di maturità. Si richiede almeno 1 anno di esperienza pregressa maturata nella vendita. Istruzione:
· Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
· addetto/a alle vendite: 1 anno (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona
inviare CV al seguente indirizzo :
risorseumane@gruppomartino.eu

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Timberland - SALES ASSISTANT TIMBERLAND C.C. PORTA DI ROMA
- da definire
Martino Group Holding s.r.l., azienda titolare di franchising nel settore accessori, calzature, abbigliamento e cosmetica, seleziona profili di “Sales Assistant”, per il punto vendita franchising Timberland, presso il C.C. Porta di Roma.
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato, CCNL Cisal Anpit
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo determinato
ATTIVITA’ PRINCIPALI:
· Fornire assistenza al cliente durante l’intero processo di vendita;
· Mantenere gli standard dello Store in accordo con le linee guida aziendali;
· Riportare eventuali problemi e discrepanze al proprio Store Manager;
· Gestire l’allestimento del punto vendita, la movimentazione del prodotto ed il riordino del magazzino;
· Forte orientamento alla vendita assistita ed attenzione alle esigenze del cliente;
· Propensione al lavoro in Team nel raggiungimento degli obiettivi di vendita;
· Proattività, Flessibilità e Capacità di Problem Solving; ·
Ottime doti comunicative e relazionali; ·
Titolo di studio minimo Diploma di maturità
Esperienza:
Sales Assistant: 1 anno (Obbligatorio) Lingua:
· Inglese (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona
inviare CV al seguente indirizzo :
risorseumane@gruppomartino.eu

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Nashi Argan - Sales Assistant
- a tempo determinato
Tempo determinato 6 mesi, 20/24 ore settimanali, con possibilità di proroga
Il/la Sales Assistant accoglie i clienti, offre consulenza sui prodotti Nashi Argan, supporta le attività di cassa e contribuisce alla cura e all'ordine dello store
Buon approccio al cliente, Comunicazione efficace, Disponibilità a turni e weekend, Team working
inviare il CV all'indirizzo hr@nashiargan.it

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POP MART – Store Manager
- a tempo indeterminato
Tempo pieno (Full-time), tempo indeterminato
Siamo alla ricerca di uno Store Manager dinamico e sicuro di sé per guidare l'apertura del nostro nuovo punto vendita presso il centro commerciale Porta di Roma. La risorsa sarà responsabile dell'intero avvio dello store, dalla selezione del personale e dalle attività di pre-opening fino alla gestione operativa quotidiana e al raggiungimento degli obiettivi di vendita, contribuendo a creare una cultura aziendale solida fin dal primo giorno.
Le principali responsabilità includono:
• Gestione a 360° del punto vendita e supporto all'Area Manager nelle attività commerciali e HR.
• Pianificazione e monitoraggio delle attività necessarie al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Coordinamento, formazione e sviluppo del team.
• Supervisione degli standard di visual merchandising e della gestione dello stock.
• Monitoraggio dei KPI e implementazione di azioni volte a migliorare le performance dello store.
• Coordinamento di iniziative commerciali, eventi e campagne CRM.
• Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e degli standard operativi.
• Diritto a lavorare in Italia.
• Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli analoghi (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor o Key Holder), preferibilmente in contesti retail multinazionali o nel settore fashion/luxury.
• Ottima conoscenza dei principali KPI retail, della gestione del budget e dell'analisi dei risultati.
• Spiccate capacità di leadership e gestione del team.
• Forte orientamento ai risultati e ottime capacità di problem solving.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Buona conoscenza di Microsoft Excel.
• Laurea triennale o magistrale preferibile.
• La conoscenza di CEGID costituisce un plus.
I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato tramite l'indirizzo e-mail ita.hr@popmart.com.
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